Responsable des Moyens Généraux (F/H)

Numéro de référence : CDMGF/67S

OCI Informatique

Votre mission

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable des Moyens Généraux pour notre agence de Mundolsheim dans le cadre d’un CDI. 

 

Rattaché à Nathalie, Directrice Administrative et Financière, vos missions sont les suivantes : 

 

Partie Flotte Automobile (70% du poste) :

  • Définir et animer la Car Policy (initier et entretenir la Car Policy, proposition et mise en œuvre de plan d’action) ;
  • Superviser les flux de véhicules dans l’entreprise (définir les besoins, organiser les affectations, etc…) ;
  • Optimiser les dépenses liées à la flotte (Investissements, entretiens, équipements, coûts, etc…)
  • Mettre en place le logiciel de flotte automobile ;
  • Assurer la communication liée à la flotte (interne ou externe) ;
  • Assurer la gestion administrative des véhicules.

 

Partie Bâtiment (30% du temps) :

  • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur (mobilier, équipement informatique, automobiles…) ;
  • Gérer et superviser l’entretien et la maintenance des bâtiments, des terrains et des équipements ;
  • Planifier et coordonner les travaux de rénovation, d’aménagement ou de construction ;
  • Gérer les contrats et les achats (prestations, fournitures, énergie, climatisation, …) incluant la négociation avec les fournisseurs, le suivi des contrats et contrôler les prestations réalisées.

 

Missions annexes :

  • Suivre et négocier les contrats assurances (dommages aux biens et Flotte automobile)
  • Préparer les équipements nécessaires à l’accueil des nouveaux collaborateurs (matériel informatique, codes d’accès…).
  • Gérer la téléphonie interne

 

Poste basé à Mundolsheim – CDI – Poste sédentaire

Vos atouts & ce que nous vous offrons

Vous justifiez d’une expérience similaire de 4 ans à minima et vous disposez d’une forte appétence pour gestion de flotte automobile. 
 

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, du jeune diplômé au professionnel confirmé, tout le monde trouve sa place parmi les équipes. C’est votre parcours, votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence.

 

Expertise : Flotte Automobile – Gestion des Bâtiments – Missions transverses

 

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.
Un référent désigné comme votre parrain ou votre marraine vous suivra tout au long de votre intégration.

 

Et après ?

Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

 

Perspectives d’évolutions : 

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire. 

 

Votre recrutement : 

1. Un premier échange téléphonique avec Célia, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec Célia et Nathalie, Directrice Administrative et Financière, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OC
 

 

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! 

Postulez et nous étudierons votre candidature. 
 

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/ ou sur GROUPE OCI : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com).

 

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

En résumé

À propos de nous

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise. Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !